Plan Director de la UAM - 2023
69,81
%
|
1. Eje Director: Gobernanza, comunicación, gestión y financiación
59,53
%
|
1.1. Línea de Acción: Gobernanza estratégica, abierta y participativa
71,25
%
|
1.1.1. Objetivo: Modelo de gobernanza basado en la planificación estratégica
85
%
|
1.1.2. Objetivo: Gobernanza guiada por el análisis sistemático de datos (alineado con Objetivo 6.6.1)
80
%
|
1.1.3. Objetivo: Gobierno abierto, participación y transparencia (alineado con Objetivo 6.6.3)
75
%
|
1.1.4. Objetivo: Adaptación normativa de la UAM a la LOSU
45
%
|
1.2. Línea de Acción: Comunicación
79,17
%
|
1.2.1. Objetivo: Refuerzo y organización la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional
61,67
%
|
1.2.2. Objetivo: Transformación de la Unidad Audiovisual de la UAM
90
%
|
1.2.3. Objetivo: Impulsar la imagen y reputación institucional
65
%
|
1.2.4. Objetivo: Finalizar la página web de la UAM
100
%
|
1.3. Línea de Acción: Gestión moderna, ágil y eficaz
45
%
|
1.3.1. Objetivo: Racionalizar y dinamizar la estructura organizativa
33,75
%
|
1.3.2. Objetivo: Implantar un modelo de gestión adaptado a las nuevas necesidades
56,25
%
|
1.4. Línea de Acción: Financiación que garantice el modelo de excelencia UAM
42,69
%
|
1.4.1. Objetivo: Definir e implantar un modelo de financiación viable
64,38
%
|
1.4.2. Objetivo: Garantizar la transparencia y el reparto equitativo de los recursos
20
%
|
1.4.3. Objetivo: Optimizar el gasto y garantizar su control y la rendición de cuentas
43,7
%
|
2. Eje Director: Comunidad y Vida Universitaria
74,41
%
|
2.1. Línea de Acción: Estudiantes: convivencia, participación, acompañamiento, empleabilidad y experiencia UAM
66,25
%
|
2.1.1. Objetivo: Implantar la aplicación de la Ley de Convivencia Universitaria en la UAM
43,33
%
|
2.1.2. Objetivo: Impulsar la participación del estudiantado en la vida universitaria
87,5
%
|
2.1.3. Objetivo: Desarrollar nuevos escenarios para la promoción de la oferta académica UAM
11,67
%
|
2.1.4. Objetivo: Promover la identidad y el sentimiento de pertenencia UAM
100
%
|
2.1.5. Objetivo: Fortalecer los programas de apoyo y tutela a los estudiantes
58,33
%
|
2.1.6. Objetivo: Mejorar los procesos de acceso y admisión de estudiantes
86,67
%
|
2.1.7. Objetivo: Mejorar la empleabilidad de los estudiantes
92,5
%
|
2.1.8. Objetivo: Fortalecer el vínculo con los estudiantes egresados y aumentar la membresía Alumni UAM
50
%
|
2.2. Línea de Acción: Motivación del personal docente e investigador y preparación de la plantilla de PDI-UAM para nuevos retos
84,18
%
|
2.2.1. Objetivo: Mejora técnica de los procesos de selección del personal docente e investigador
100
%
|
2.2.2. Objetivo: Revisión de las convocatorias dirigidas al PDI
96,67
%
|
2.2.3. Objetivo: Desarrollo de las plantillas como instrumento al servicio de la política de profesorado
90
%
|
2.2.4. Objetivo: Identificación de desequilibrios de la plantilla de personal docente e investigador
81,43
%
|
2.2.5. Objetivo: Generación de un consenso estable sobre los pilares de una política individualizada de profesorado
80
%
|
2.2.6. Objetivo: Mejora de las condiciones laborales de los distintos colectivos de personal docente e investigador
77,86
%
|
2.2.7. Objetivo: Potenciación de la comunicación del Vicerrectorado de PDI con el personal docente e investigador y sus representantes
63,33
%
|
2.3. Línea de Acción: Organización, recualificación y motivación del PAS
83,06
%
|
2.3.1. Objetivo: Definir la estructura de Personal de Administración y Servicios
87,5
%
|
2.3.2. Objetivo: Mejorar la cualificación del PAS
75
%
|
2.3.3. Objetivo: Reconocer e incentivar la mejora del desempeño del PAS
86,67
%
|
2.4. Línea de Acción: Vida Universitaria
64,13
%
|
2.4.1. Objetivo: Fomentar el uso de las infraestructuras deportivas
68,25
%
|
2.4.2. Objetivo: Impulsar la cultura en el campus
60
%
|
3. Eje Director: Estudios
83,47
%
|
3.1. Línea de Acción: Estudios de grado flexibles y adaptados a un mundo cambiante
92,17
%
|
3.1.1. Objetivo: Adaptar la oferta formativa de grados oficiales a las demandas de la sociedad
93,33
%
|
3.1.2. Objetivo: Diseñar y ofertar un catálogo inicial de Microtítulos
100
%
|
3.1.3. Objetivo: Reformar la formación transversal optativa de los grados
83,33
%
|
3.1.4. Objetivo: Modificar los planes de estudio, para su adaptación al RD 822/2021
96,67
%
|
3.1.5. Objetivo: Revisar y reformar la normativa de estudios de grado
87,5
%
|
3.2. Línea de Acción: Estudios de posgrado adaptados a las demandas de la sociedad
92,17
%
|
3.2.1. Objetivo: Adaptar la oferta formativa de másteres oficiales a las necesidades de una sociedad cambiante
84,33
%
|
3.2.2. Objetivo: Adaptar las normativas que regulan los estudios de posgrado oficial a la legislación vigente
100
%
|
3.3. Línea de Acción: Formación excelente, continua y orientada a la empleabilidad
91,67
%
|
3.3.1. Objetivo: Potenciar y mejorar las enseñanzas no oficiales de la UAM
83,33
%
|
3.3.2. Objetivo: Adaptar las normativas vigentes al RD 822/2021
100
%
|
3.4. Línea de Acción: Aseguramiento de la calidad de los estudios, centros y actividad docente en la UAM
68,1
%
|
3.4.1. Objetivo: Elaborar la Política de Calidad UAM en el marco de la nueva normativa (RD 822/2021, nuevo marco DOCENTIA, LOSU) incluyendo la revisión del SIGC
45
%
|
3.4.2. Objetivo: Adaptar los procedimientos de seguimiento interno y externo de la UAM a los cambios del nuevo RD 822/2021
50
%
|
3.4.3. Objetivo: Continuar con la adaptación progresiva a las exigencias del nuevo marco DOCENTIA
55
%
|
3.4.4. Objetivo: Desarrollar la plataforma ACREDITAUAM para la gestión del seguimiento y acreditación de titulaciones
96,67
%
|
3.4.5. Objetivo: Apoyar la solicitud del nuevo sello internacional de calidad WFME del Grado en Medicina (Fac. Medicina) y la renovación del sello EUR-ACE del Grado en Ingeniería de Tecnología y Servicios de Telecomunicación (EPS)
100
%
|
3.4.6. Objetivo: Apoyar a la Acreditación Institucional de Centros
50
%
|
3.4.7. Objetivo: Desarrollar el sistema de garantía de calidad de los títulos propios
80
%
|
3.5. Línea de Acción: Formación e innovación docente
73,25
%
|
3.5.1. Objetivo: Propuesta de un programa integral de formación docente, restructurando los títulos de expertos existentes actualmente
95
%
|
3.5.2. Objetivo: Estudio y propuesta de un título de máster en docencia universitaria
10
%
|
3.5.3. Objetivo: Actualización del portal de gestión de Proyectos de Innovación Docente
100
%
|
3.5.4. Objetivo: Proponer la 1ª convocatoria de Grupos de innovación Docente
50
%
|
3.5.5. Objetivo: Fomento de la innovación docente de calidad: premios, encuentros, píldoras informativas, etc.
50
%
|
3.5.6. Objetivo: Promoción de la formación e innovación docentes en el marco CIVIS
30
%
|
3.5.7. Objetivo: Promover la colaboración de la UAD con otros servicios de la UAM
97,5
%
|
3.5.8. Objetivo: Impulsar la formación y certificación del PDI en competencias digitales
100
%
|
3.5.9. Objetivo: Actualizar las plataformas tecnológicas educativas
100
%
|
3.5.10. Objetivo: Salas de Grabación
100
%
|
4. Eje Director: Investigación, Innovación y Transferencia
53,13
%
|
4.1. Línea de Acción: Investigación de excelencia impulsada por el talento joven
68
%
|
4.1.1. Objetivo: Atraer y retener talento joven en todas las áreas de conocimiento
82
%
|
4.1.2. Objetivo: Creación de un programa propio de investigación sólido y estable
60
%
|
4.1.3. Objetivo: Impulsar la investigación de calidad entre nuestro PDI
37,5
%
|
4.1.4. Objetivo: Mejorar la formación y el potencial investigador de nuestros doctorandos
92,5
%
|
4.2. Línea de Acción: Internacionalización de la investigación
51,67
%
|
4.2.1. Objetivo: Potenciar la internacionalización de nuestros programas de doctorado
65
%
|
4.2.2. Objetivo: Favorecer la movilidad de nuestro personal investigador en universidades centros internacionales de prestigio
90
%
|
4.2.3. Objetivo: Potenciar la participación de nuestros investigadores en consorcios internacionales de investigación de excelencia
0
%
|
4.3. Línea de Acción: Emprendimiento, Innovación y Transferencia
92,22
%
|
4.3.1. Objetivo: Impulsar el espíritu emprendedor
100
%
|
4.3.2. Objetivo: Fomentar la cultura de la transferencia del conocimiento
100
%
|
4.3.3. Objetivo: Potenciar la creación de empresas de base tecnológica
80
%
|
4.3.4. Objetivo: Coordinar y reforzar las actividades de divulgación a la sociedad
100
%
|
4.3.5. Objetivo: Conservar el patrimonio cultural
100
%
|
4.3.6. Objetivo: Potenciar la transferencia de la cultura
73,33
%
|
4.4. Línea de Acción: Infraestructuras de Investigación
43,75
%
|
4.4.1. Objetivo: Avanzar en la instalación de infraestructuras científico-técnicas
67,5
%
|
4.4.2. Objetivo: Red de infraestructuras
20
%
|
4.5. Línea de Acción: Biblioteca y Ciencia Abierta
10
%
|
4.5.1. Objetivo: Optimizar la estructura y funcionamiento de la Biblioteca
20
%
|
4.5.2. Objetivo: Reconfigurar el sistema de adquisición de recursos de información
0
%
|
5. Eje Director: UAM Global
75,14
%
|
5.1. Línea de Acción: Política lingüística de la UAM
70
%
|
5.1.1. Objetivo: Elaborar una Política Lingüística de la UAM
65
%
|
5.1.2. Objetivo: Ampliar la docencia en inglés
100
%
|
5.1.3. Objetivo: Reforzar y mejorar el aprovechamiento de la oferta de formación en idiomas del SdI
73,33
%
|
5.1.4. Objetivo: Reforzar y mejorar el aprovechamiento de la actividad del Instituto Confucio
41,67
%
|
5.2. Línea de Acción: Inclusividad y sostenibilidad en la internacionalización
80
%
|
5.2.1. Objetivo: Promover Internacionalización inclusiva
100
%
|
5.2.2. Objetivo: Promover la internacionalización sostenible
60
%
|
5.3. Línea de Acción: Gestión de la internacionalización
71,67
%
|
5.3.1. Objetivo: Digitalización de servicios
70
%
|
5.3.2. Objetivo: Agilizar la gestión de la movilidad internacional
73,33
%
|
5.4. Línea de Acción: CIVIS 2.0
61,67
%
|
5.4.1. Objetivo: Transformar la oferta educativa
60
%
|
5.4.2. Objetivo: Desarrollar oferta modular
63,33
%
|
5.5. Línea de Acción: Estudiantes internacionales
100
%
|
5.5.1. Objetivo: Revisar Programa Study Abroad
100
%
|
5.5.2. Objetivo: Aumentar estudiantes internacionales de matrícula ordinaria
100
%
|
5.6. Línea de Acción: Partenariados con regiones estratégicas
67,5
%
|
5.6.1. Objetivo: Refuerzo de colaboraciones con el Reino Unido
75
%
|
5.6.2. Objetivo: Refuerzo de colaboraciones con América Latina
60
%
|
6. Eje Director: UAM Digital
68,33
%
|
6.1. Línea de Acción: Elaboración del Plan de Transformación Digital de la UAM
51,67
%
|
6.1.1. Objetivo: Actualizar y finalizar el diagnóstico del estado de digitalización de la UAM
100
%
|
6.1.2. Objetivo: Elaborar un Plan realista que incida en todos los aspectos identificados
25
%
|
6.1.3. Objetivo: Desarrollar las estructuras necesarias para la ejecución y el seguimiento del Plan de Transformación Digital
30
%
|
6.2. Línea de Acción: TI como soporte de la Transformación Digital
74,5
%
|
6.2.1. Objetivo: Desarrollo y aprobación de normativa sobre los servicios que ofrece TI
62,5
%
|
6.2.2. Objetivo: Actualización y mejora de infraestructuras de soporte
95
%
|
6.2.3. Objetivo: Ciberseguridad: protección de los activos digitales de la UAM
66
%
|
6.3. Línea de Acción: Apertura integral de la docencia a la innovación tecnológica
78,92
%
|
6.3.1. Objetivo: Mejora de UAMx como plataforma para la creación de programas de formación en línea
54
%
|
6.3.2. Objetivo: Impulsar la creación de recursos educativos digitales de calidad y gran impacto para el aprendizaje
83,33
%
|
6.3.3. Objetivo: Mejorar el acceso a los recursos educativos y a la producción e innovación docente
100
%
|
6.3.4. Objetivo: Impulsar la ejecución del proyecto piloto dirigido a la generación, manipulación y análisis de modelos 3D en el ámbito docente
78,33
%
|
6.4. Línea de Acción: Desarrollo coordinado de las plataformas y servicios de gestión universitaria
75,5
%
|
6.4.1. Objetivo: Desarrollo de una Política de gestión de documentos electrónicos
0
%
|
6.4.2. Objetivo: Desarrollo de nuevos procedimientos de Administración Electrónica
100
%
|
6.4.3. Objetivo: Creación del Archivo Electrónico Único (AEU) de la UAM
90
%
|
6.4.4. Objetivo: Mejorar la accesibilidad web de la Sede Electrónica y la Plataforma de Administración Electrónica
100
%
|
6.4.5. Objetivo: Agilizar la gestión de procesos con la integración de herramientas informáticas
87,5
%
|
6.5. Línea de Acción: Modernización de la relación de los usuarios con la UAM
53,25
%
|
6.5.1. Objetivo: Innovación en los servicios digitales ofrecidos a la comunidad
50
%
|
6.5.2. Objetivo: Extender el uso de AppCRUE e incorporación de nuevas funcionalidades
56,5
%
|
6.6. Línea de Acción: Gestión sistemática, integral y transparente de los datos
76,11
%
|
6.6.1. Objetivo: Mejorar la gestión de datos y la capacidad analítica de la UAM
80
%
|
6.6.2. Objetivo: Mejorar la presencia de la UAM en los rankings universitarios
73,33
%
|
6.6.3. Objetivo: Seguir apostando por la transparencia, la apertura de datos y su reutilización
75
%
|
7. Eje Director: Compromiso social y campus sostenible
74,68
%
|
7.1. Línea de Acción: Actualización y Sostenibilidad del Campus
63,7
%
|
7.1.1. Objetivo: Desarrollo de CampusUAM Infraestructura verde en el Área Norte de la Comunidad de Madrid
82,5
%
|
7.1.2. Objetivo: Desarrollo de CampusUAM Laboratorio de Formación, Investigación y Transferencia en Sostenibilidad
80
%
|
7.1.3. Objetivo: Desarrollo de UAM Saludable
78,33
%
|
7.1.4. Objetivo: Mejorar las infraestructuras
0
%
|
7.1.5. Objetivo: Aumentar la sensación de buena convivencia y seguridad en el Campus
30
%
|
7.1.6. Objetivo: Favorecer acuerdos de co-responsabilidad urbanística con otras instituciones
42,5
%
|
7.1.7. Objetivo: Promover la renovación/actualización de servicios a la comunidad
70
%
|
7.1.8. Objetivo: Acentuar el proceso de transformación hacia edificaciones más sostenibles/accesibles
100
%
|
7.1.9. Objetivo: Favorecer una movilidad más sostenible priorizando el transporte público y de bajas emisiones
90
%
|
7.2. Línea de Acción: Universidad Abierta, Comprometida y con Equidad Social
65
%
|
7.2.1. Objetivo: Desarrollo del Proyecto Equidad Social
43,33
%
|
7.2.2. Objetivo: Proyecto Compromiso y Solidaridad
100
%
|
7.2.3. Objetivo: Proyecto Igualdad de Género
100
%
|
7.2.4. Objetivo: Investigación y formación en Compromiso Social
16,67
%
|
7.3. Línea de Acción: Implementación de la Agenda 2030 (ODS) en la UAM
70
%
|
7.3.1. Objetivo: Realización de la Memoria de Sostenibilidad
10
%
|
7.3.2. Objetivo: Coordinación con los centros para la implementación de la Agenda 2030 en la UAM
100
%
|
7.3.3. Objetivo: WEB de compromiso UAM-ODS 2030
100
%
|
7.4. Línea de Acción: Ágora UAM2030
100
%
|
7.4.1. Objetivo: La UAM como motor de transición sostenible
100
%
|
El proyecto del Plan Director UAM 2023 contiene 7 grandes ejes directores, 34 líneas de acción, 127 objetivos y más de 350 acciones que el equipo de gobierno se compromete a desarrollar durante el año 2023, de acuerdo con los recursos materiales y humanos disponibles. El Plan Director así concebido es una herramienta de gestión responsable y un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas que permite la difusión, seguimiento y evaluación de las acciones de gobierno.
Eje del Plan Director de la UAM - 2023
Línea de Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Línea de Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Línea de Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Línea de Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Eje del Plan Director de la UAM - 2023
Línea de Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Línea de Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Objetivo del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
Acción del Plan Director de la UAM - 2023
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Mejora de las condiciones laborales de los distintos colectivos de personal docente e investigador
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Estudios
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Investigación, Innovación y Transferencia
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Favorecer la movilidad de nuestro personal investigador en universidades centros internacionales de prestigio
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Potenciar la participación de nuestros investigadores en consorcios internacionales de investigación de excelencia
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UAM Global
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UAM Digital
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Compromiso social y campus sostenible
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Plan Director de la UAM - 2023
69,81
%
|
1. Eje Director: Gobernanza, comunicación, gestión y financiación
59,53
%
|
1.1. Línea de Acción: Gobernanza estratégica, abierta y participativa
71,25
%
|
1.2. Línea de Acción: Comunicación
79,17
%
|
1.3. Línea de Acción: Gestión moderna, ágil y eficaz
45,00
%
|
1.4. Línea de Acción: Financiación que garantice el modelo de excelencia UAM
42,69
%
|
2. Eje Director: Comunidad y Vida Universitaria
74,41
%
|
2.1. Línea de Acción: Estudiantes: convivencia, participación, acompañamiento, empleabilidad y experiencia UAM
66,25
%
|
2.2. Línea de Acción: Motivación del personal docente e investigador y preparación de la plantilla de PDI-UAM para nuevos retos
84,18
%
|
2.3. Línea de Acción: Organización, recualificación y motivación del PAS
83,06
%
|
2.4. Línea de Acción: Vida Universitaria
64,13
%
|
3. Eje Director: Estudios
83,47
%
|
3.1. Línea de Acción: Estudios de grado flexibles y adaptados a un mundo cambiante
92,17
%
|
3.2. Línea de Acción: Estudios de posgrado adaptados a las demandas de la sociedad
92,17
%
|
3.3. Línea de Acción: Formación excelente, continua y orientada a la empleabilidad
91,67
%
|
3.4. Línea de Acción: Aseguramiento de la calidad de los estudios, centros y actividad docente en la UAM
68,10
%
|
3.5. Línea de Acción: Formación e innovación docente
73,25
%
|
4. Eje Director: Investigación, Innovación y Transferencia
53,13
%
|
4.1. Línea de Acción: Investigación de excelencia impulsada por el talento joven
68,00
%
|
4.2. Línea de Acción: Internacionalización de la investigación
51,67
%
|
4.3. Línea de Acción: Emprendimiento, Innovación y Transferencia
92,22
%
|
4.4. Línea de Acción: Infraestructuras de Investigación
43,75
%
|
4.5. Línea de Acción: Biblioteca y Ciencia Abierta
10,00
%
|
5. Eje Director: UAM Global
75,14
%
|
5.1. Línea de Acción: Política lingüística de la UAM
70,00
%
|
5.2. Línea de Acción: Inclusividad y sostenibilidad en la internacionalización
80,00
%
|
5.3. Línea de Acción: Gestión de la internacionalización
71,67
%
|
5.4. Línea de Acción: CIVIS 2.0
61,67
%
|
5.5. Línea de Acción: Estudiantes internacionales
100,00
%
|
5.6. Línea de Acción: Partenariados con regiones estratégicas
67,50
%
|
6. Eje Director: UAM Digital
68,33
%
|
6.1. Línea de Acción: Elaboración del Plan de Transformación Digital de la UAM
51,67
%
|
6.2. Línea de Acción: TI como soporte de la Transformación Digital
74,50
%
|
6.3. Línea de Acción: Apertura integral de la docencia a la innovación tecnológica
78,92
%
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6.4. Línea de Acción: Desarrollo coordinado de las plataformas y servicios de gestión universitaria
75,50
%
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6.5. Línea de Acción: Modernización de la relación de los usuarios con la UAM
53,25
%
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6.6. Línea de Acción: Gestión sistemática, integral y transparente de los datos
76,11
%
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7. Eje Director: Compromiso social y campus sostenible
74,68
%
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7.1. Línea de Acción: Actualización y Sostenibilidad del Campus
63,70
%
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7.2. Línea de Acción: Universidad Abierta, Comprometida y con Equidad Social
65,00
%
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7.3. Línea de Acción: Implementación de la Agenda 2030 (ODS) en la UAM
70,00
%
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7.4. Línea de Acción: Ágora UAM2030
100,00
%
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