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Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

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Visión General
Visión Detallada
Visión Evolutiva
Visión Jerárquica

Cumplimiento Global del Plan

Visión General

Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

65,21 %

1. Profesorado

63,75 %

1.1. Estrategia de profesorado

50 %

1.2. Reconocimiento del profesorado

77,5 %

2. Estudiantes

66,13 %

2.1. Comunicación con el estudiantado

85 %

2.2. Participación de los estudiantes en la vida universitaria

75 %

2.3. Actividades deportivas, culturales y de responsabilidad social

58,33 %

2.4. Apoyo psicológico

36,25 %

2.5. Plan de acción tutelar

81,67 %

2.6. Actos de graduación

100 %

2.7. Alumni-Medicina

26,67 %

3. PTGAS

59,17 %

3.1. Organización

71,67 %

3.2. Plantillas

48,33 %

3.3. Formación

57,5 %

4. Investigación

55,96 %

4.1. PDIF

66 %

4.2. Investigación

45,91 %

5. Estudios

62,95 %

5.1. Grado

68,33 %

5.2. Innovación docente y simulación

77,78 %

5.3. Docencia clínica

42,73 %

6. Posgrado

72,5 %

6.1. Máster

85 %

6.2. Formación continua

60 %

7. Internacionalización

46,67 %

7.1. Movilidad

65 %

7.2. Alianzas

35 %

7.3. Idiomas

40 %

8. Calidad

75,28 %

8.1. Acreditación institucional

97,5 %

8.2. Evaluación de la calidad docente y encuestas

65 %

8.3. Creación, reforma y optimización de infraestructuras

63,33 %

9. Comunicación

84,45 %

9.1. Mejorar la comunicación con la comunidad universitaria de la Facultad

94,17 %

9.2. Mejorar la comunicación institucional con rectorado, con las comisiones delegadas de consejo de gobierno

77,5 %

9.3. Mejorar la comunicación con la sociedad, con instituciones sanitarias y con los centros mixtos UAM-CSIC

66,11 %

9.4. Transparencia y rendición de cuentas

100 %

Evolución del Cumplimiento Global

Visión Detallada

Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

Se estructura en 119 acciones organizadas en 9 objetivos estratégicos.

1. Profesorado

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.1. Estrategia de profesorado

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.1.1. Elaborar un plan estratégico del profesorado

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.1.2. Favorecer la dotación de un profesor permanente por asignatura clínica y unidad docente en el grado de Medicina

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.1.3. Reforzar el plan de profesorado en el grado de Enfermería

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.1.4. Establecer programas plurianuales de dotación de profesorado

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.1.5. Impulsar la figura de profesor permanente laboral vinculado

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.1.6. Impulsar la figura de profesor ayudante doctor vinculado

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.2. Reconocimiento del profesorado

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.2.1. Apoyar en la acreditación del profesorado

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.2.2. Informar sobre la carrera docente entre los profesionales sanitarios y promover su colaboración con la Facultad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

1.2.3. Optimizar los concursos de profesores asociados de Ciencias de la Salud (PACS) actualizando baremos (con más peso a las actividades docentes) y mejorando la información y coordinación de todos los concursos de profesores asociados

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1.2.4. Apoyo y reconocimiento de la figura de clínico colaborador docente (CCD) y del tutor de prácticas clínicas

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2. Estudiantes

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.1. Comunicación con el estudiantado

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.1.1. Reuniones periódicas para tratar temas de interés para los estudiantes

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2.1.2. Establecer canales de comunicación a través de redes sociales

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.2. Participación de los estudiantes en la vida universitaria

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.2.1. Tener en cuenta la opinión de los estudiantes en las comisiones y órganos colegiados

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2.2.2. Apoyar las asociaciones estudiantiles de la Facultad y sus actividades

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.3. Actividades deportivas, culturales y de responsabilidad social

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.3.1. Dinamizar la actividad deportiva en la Facultad

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2.3.2. Promover las actividades culturales (teatro, poesía, música, baile, etc)

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2.3.3. Apoyar proyectos de voluntariado y campañas de sensibilización en el entorno de la Facultad

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2.4. Apoyo psicológico

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.4.1. Puesta en marcha de actividades y talleres que fomenten el bienestar emocional

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2.4.2. Organización de seminarios de desarrollo personal (manejo del tiempo, técnicas de estudio)

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2.4.3. Apoyo psicológico en la Facultad de Medicina

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2.4.4. Protocolo de prevención del suicidio

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2.5. Plan de acción tutelar

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.5.1. Revisar y mejorar el PAT

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2.5.2. Establecer la figura de coordinador/a PAT de la Facultad

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2.5.3. Formar a los tutores PAT en normativa académica y bienestar socioemocional del estudiantado

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2.6. Actos de graduación

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.6.1. Celebrar los actos de graduación en espacios con la suficiente capacidad para la participacion de estudiantes y familiares

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2.6.2. Garantizar la calidad en la organización de los actos con el apoyo de patrocinadores

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2.7. Alumni-Medicina

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

2.7.1. Promover entre los egresados la afiliación al programa Alumni

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2.7.2. Organización de actividades para Alumni-Medicina

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2.7.3. Impulsar la participación de los estudiantes y egresados en programas de mentoría

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3. PTGAS

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

3.1. Organización

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

3.1.1. Organización de los servicios para optimizar el trabajo

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3.1.2. Organización de las tareas de los gestores de departamento en coordinación con la administradora-gerente

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3.1.3. Apoyo a los técnicos de laboratorio de los diferentes departamentos

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3.2. Plantillas

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

3.2.1. Dotación adecuada de personal en cada uno de los servicios de la Facultad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

3.2.2. Apoyar la estabilización de la plantilla

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3.2.3. Generar procedimientos que faciliten la gestión de los diferentes procesos

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3.3. Formación

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

3.3.1. Apoyo a la formación del PTGAS

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3.3.2. Apoyo a las acciones de movilidad para mejorar en competencias

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4. Investigación

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

4.1. PDIF

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

4.1.1. Apoyar la formación de los investigadores predoctorales

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4.1.2. Facilitar los procesos relacionados con la defensa de la tesis doctoral

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4.1.3. Reforzar las ayudas para la presentación en congresos

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4.1.4. Fomentar las interacciones entre los investigadores

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

4.1.5. Promover los programas de mentoría, como por ejemplo el programa de mentorización de IMFAHE

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4.2. Investigación

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

4.2.1. Impulsar el aumento de contratos predoctorales en la Facultad

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4.2.2. Apoyar el reparto de ayudas predoctorales basado en indicadores de productividad y tasa de éxito

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4.2.3. Fomentar una investigación colaborativa entre los diferentes departamentos y entre clínicos y básicos

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4.2.4. Impulsar la colaboración con los Institutos de Investigación Sanitaria (IIS)

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4.2.5. Puesta en marcha de Jornadas Científicas entre los IIS y la Facultad de Medicina

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4.2.6. Promover el uso compartido de infraestructuras de investigación

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4.2.7. Constitución de un comité científico asesor en asuntos de investigación

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

4.2.8. Dar visibilidad a la actividad investigadora del personal de la Facultad y a la productividad científica

Indicador del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

4.2.9. Potenciar la atracción de talento investigador

Indicador del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

4.2.10. Fomentar la innovación y transferencia de los resultados de la investigación

Indicador del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

4.2.11. Apoyar la difusion de la investigación del personal investigador de la facultad

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5. Estudios

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.1. Grado

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.1.1. Actualizar el plan de estudios del grado de Medicina

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.1.2. Actualizar el plan de estudios del grado de Enfermería

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5.1.3. Creación de un documento guía para los coordinadores de asignatura

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5.2. Innovación docente y simulación

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.2.1. Incluir y fomentar el aprendizaje basado en la simulación en la docencia de las diferentes titulaciones de la Facultad

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5.2.2. Desarrollar un curriculum de habilidades para las titulaciones de grado

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5.2.3. Creación de una Unidad de Educación en Ciencias de la Salud

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.2.4. Desarrollar una simuloteca

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5.2.5. Utilización de métodos de enseñanza-aprendizaje multiprofesional entre las distintas titulaciones de la Facultad

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5.2.6. Potenciar las metodologías docentes innovadoras en la docencia, destacando la ecografía, el aprendizaje basado en casos clínicos y resolución de problemas

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.2.7. Facilitar y fomentar la formación del profesorado en metodologías docentes innovadoras

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5.2.8. Impartir cursos de innovación docente y formación del profesorado en las 5 unidades docentes de la Facultad

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5.2.9. Extender la formación a los clínicos colaboradores docentes y tutores clínicos

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5.3. Docencia clínica

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.3.1. Poner en marcha las comisiones en cada una de las unidades docentes hospitalarias y en la unidad docente de Medicina de Familia

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5.3.2. Homogeneización de la docencia clínica en las unidades clínicas docentes (UCD), coordinando mejor los contenidos teóricos de las diferentes UCD

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5.3.3. Homogeneizar la organización de las rotaciones, los objetivos y las competencias a alcanzar

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5.3.4. Establecer un sistema de evaluación de las prácticas clínicas y rotaciones homogéneo entre UCD

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.3.5. Implantar una App para la organización y evaluación de las prácticas clínicas

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.3.6. Utilizar el Minicex en la evaluación de las prácticas clínicas

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.3.7. Crear un cuaderno de prácticas clínicas en Moodle

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.3.8. Generalizar el uso de Moodle en todas las asignaturas de los cursos clínicos de Medicina

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.3.9. Establecer unos indicadores de docencia clínica que orienten la dotación de profesorado y el equilibrio entre las UCD

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5.3.10. Impulsar un ECOE en el grado de Enfermería

Indicador del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

5.3.11. Reforzar el ECOE en el grado de Medicina, tanto en 6º curso como en otro curso del grado

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6. Posgrado

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

6.1. Máster

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

6.1.1. Apoyo a los másteres oficiales de la Facultad favoreciendo la gestión y viabilidad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

6.1.2. Apoyo a los estudiantes de másteres oficiales a través de ayudas para promover su participación en jornadas y congresos

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

6.1.3. Promover los programas de mentoría dirigidos a los estudiantes de máster

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

6.2. Formación continua

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

6.2.1. Favorecer la formación continua en el área de Ciencias de la Salud, poniendo en marcha cursos y títulos propios de nueva creación

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7. Internacionalización

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

7.1. Movilidad

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

7.1.1. Fomentar las oportunidades de movilidad de los estudiantes

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

7.2. Alianzas

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

7.2.1. Establecer nuevos convenios con universidades de prestigio, sobretodo del ámbito de habla inglesa

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

7.2.2. Reforzar la participación en el proyecto de universidad europea CIVIS, fomentando el desarrollo de cursos BIP y de oferta de docencia en inglés

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

7.3. Idiomas

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

7.3.1. Ofertar cursos de idiomas en el campus de la Facultad dirigidos a estudiantes, PDI y PDIF

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8. Calidad

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.1. Acreditación institucional

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.1.1. Finalizar el proceso de reconocimiento de Sello Internacional WFME para el grado de Medicina

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.1.2. Conseguir la certificación del Sistema Interno de Garantía de Calidad (SISCAL) y la acreditación de Centro

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.2. Evaluación de la calidad docente y encuestas

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.2.1. Fomentar la participación en el programa Docentia del profesorado y en particular de los profesores asociados de Ciencias de la Salud

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.2.2. Proponer medidas para fomentar que los profesores asociados y asociados en Ciencias de la Salud puedan ser evaluados en las encuestas

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.2.3. Implementar la encuesta de la asignatura Rotatorio clinico del grado en Medicina

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.2.4. Incrementar la participación del PTGAS en encuestas de satisfacción

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.2.5. Incrementar la participación del estudiantado en encuestas de actividad docente

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3. Creación, reforma y optimización de infraestructuras

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.1. Impulsar el proyecto de una nueva Facultad de Medicina

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.2. Reformar infraestructuras de simulación de la Facultad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.3. Reformar infraestructuras de la biblioteca

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.4. Renovación paulatina de las infraestructuras de investigación como el microscopio confocal, microscopio electrónico, etc

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.5. Puesta en marcha del Biomódulo de seguridad (laboratorio BSL3)

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.6. Acondicionar instalaciones deportivas de la Facultad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.7. Creación de espacios que fomenten la igualdad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.8. Mejorar la accesibilidad al campus

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

8.3.9. Mejorar las infraestructuras de las UCD

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9. Comunicación

Objetivo estratégico del Plan de Acción Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.1. Mejorar la comunicación con la comunidad universitaria de la Facultad

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.1.1. Elaboración de una newsletter periódica

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.1.2. Comunicación mensual de la decana mediante correo electrónico

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.1.3. Dinamización de las redes sociales de la Facultad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.1.4. Creación de una comisión de comunicación

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.1.5. Informar de los actos de la Facultad así como de los reconocimientos y premios a los miembros de la comunidad universitaria de la Facultad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.1.6. Crear una unidad de Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad e impulsar sus actividades y funciones

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.2. Mejorar la comunicación institucional con rectorado, con las comisiones delegadas de consejo de gobierno

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.2.1. Presencia activa y participativa en las comisiones delegadas de consejo de gobierno, en claustro y en consejo de gobierno

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.2.2. Interlocución con la rectora y con los vicerrectores para informar sobre los aspectos singulares de nuestra Facultad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3. Mejorar la comunicación con la sociedad, con instituciones sanitarias y con los centros mixtos UAM-CSIC

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.1. Mejorar nuestra página web

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.2. Mejorar nuestra imagen a través de las redes sociales y canales de comunicación

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.3. Fomentar una cultura universitaria de pertenencia a la UAM en los hospitales adscritos y en los centros mixtos UAM-CSIC

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.4. Destacar la figura del delegado de la decana en cada unidad docente

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.5. Visibilizar la unidad docente de Medicina de Familia y Atención Primaria

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.6. Reforzar nuestra coordinación con la Consejería de Sanidad en la comisión paritaria UAM-SERMAS y UAM-Hospital Universitario Fundación Jiménez-Díaz

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.7. Acercamiento a las UCD con actos periódicos con el profesorado y sesiones generales del hospital

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.8. Aumentar la interlocución con las gerencias de las UCD

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.3.9. Mejorar los canales de comunicación con los PACS y clínicos colaboradores docentes (listas de correo UCD, correo invitado CCDs, newsletter hospitales)

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.4. Transparencia y rendición de cuentas

Objetivo específico del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.4.1. Informar en junta de centro de todos los asuntos relevantes para la Facultad

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

9.4.2. Transmitir a la comunidad universitaria de nuestra Facultad los principales acuerdos de la junta de centro

Indicador del Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

Plan de Acción del Equipo Decanal de la Facultad de Medicina 2024-2029

65,21 %

1. Profesorado

63,75 %

1.1. Estrategia de profesorado

50,00 %

1.2. Reconocimiento del profesorado

77,50 %

2. Estudiantes

66,13 %

2.1. Comunicación con el estudiantado

85,00 %

2.2. Participación de los estudiantes en la vida universitaria

75,00 %

2.3. Actividades deportivas, culturales y de responsabilidad social

58,33 %

2.4. Apoyo psicológico

36,25 %

2.5. Plan de acción tutelar

81,67 %

2.6. Actos de graduación

100,00 %

2.7. Alumni-Medicina

26,67 %

3. PTGAS

59,17 %

3.1. Organización

71,67 %

3.2. Plantillas

48,33 %

3.3. Formación

57,50 %

4. Investigación

55,96 %

4.1. PDIF

66,00 %

4.2. Investigación

45,91 %

5. Estudios

62,95 %

5.1. Grado

68,33 %

5.2. Innovación docente y simulación

77,78 %

5.3. Docencia clínica

42,73 %

6. Posgrado

72,50 %

6.1. Máster

85,00 %

6.2. Formación continua

60,00 %

7. Internacionalización

46,67 %

7.1. Movilidad

65,00 %

7.2. Alianzas

35,00 %

7.3. Idiomas

40,00 %

8. Calidad

75,28 %

8.1. Acreditación institucional

97,50 %

8.2. Evaluación de la calidad docente y encuestas

65,00 %

8.3. Creación, reforma y optimización de infraestructuras

63,33 %

9. Comunicación

84,45 %

9.1. Mejorar la comunicación con la comunidad universitaria de la Facultad

94,17 %

9.2. Mejorar la comunicación institucional con rectorado, con las comisiones delegadas de consejo de gobierno

77,50 %

9.3. Mejorar la comunicación con la sociedad, con instituciones sanitarias y con los centros mixtos UAM-CSIC

66,11 %

9.4. Transparencia y rendición de cuentas

100,00 %